Viitorul Muncii în IT: Educația continuă și alte soluții de la Carmen Ciulacu, CEO Digital Stack la Hacking Work
Peisajul se schimbă, este o realitate dovedită de studii ample. Un aspect alarmant a fost scos în evidență într-un raport recent al Microsoft: cel puțin 40 de roluri vor fi afectate negativ de AI sau chiar vor dispărea. Rolurile care implică sarcini repetitive, de rutină sau de bază sunt cele mai susceptibile, conform studiului.
Hacking Work au organizat evenimentul “Viitorul muncii în IT: Cum ne adaptăm schimbării?”, găzduit de Schwarz IT din București. Am fost mândri că CEO-ul și Co-fondatorul Digital Stack, Carmen Ciulacu a fost unul dintre speakerii cheie, oferind o perspectivă plină de soluții practice asupra transformărilor accelerate din peisajul tech. Schimbările care au avut loc pe piața muncii și efectele Inteligenței Artificiale (AI) au fost printre subiectele discutate.
Ce impact are asupra pieței muncii IT din România?
Cursanții și companiile partenere Digital Stack ne-au confirmat că în următoarele domenii specifice au constatat un impact semnificativ:
- Testare manuală: Instrumentele automate și AI fac rapid teste repetitive.
- Programarea pe anumite paliere de bază: Rezolvarea bug-urilor de rutină sau generarea de cod simplu sunt tot mai frecvent efectuate cu ajutorul AI.
- Customer Support: Soluții bazate pe chatbots și asistenți virtuali gestionează deja o mare parte din interacțiunile inițiale.
O Piață a Muncii în IT Transformatoare: De la Junior la Expert
Analizând anunțurile de recrutare din prezent, se conturează o imagine clară a așteptărilor angajatorilor. Chiar și cerințele de bază au evoluat pentru a favoriza specialiștii și competențele specifice:
- Există mai puține poziții care necesită competențe fundamentale, standardul de așteptare s-a îmbunătățit.
- Aproape toate joburile entry-level și internship-urile au dispărut, companiile caută angajați care pot crește valoarea rapid și nu au nevoie de multă formare internă.
- Inteligența artificială devine o abilitate crucială pe CV, angajații care lucrează cu AI trebuie să știe cum să folosească aceste instrumente pentru a crește productivitatea.
- Există un număr tot mai mare de roluri cautate, care sunt axate pe date, manipularea și analiza datelor.
- Responsabilitățile care sunt necesare pentru a asigura scalabilitatea și infrastructura necesare includ arhitecții AI, arhitecții cloud și DevOps Engineers.
Schimbarea afectează atât întreprinderile, cât și persoanele care caută un loc de muncă.
Educația Continuă: Răspunsul la Incertitudine
La Digital Stack, am urmărit în permanență aceste tendințe din piață, discutând cu angajatorii de top și luând pulsul pieței muncii. Concluzia este una singură, așa cum a subliniat și Carmen Ciulacu la Hacking Work: Răspunsul la incertitudine este educația continuă.
Cu o experiență de peste un deceniu în educația non-formală din România, am înțeles că adaptabilitatea este noul soft skill fundamental. Pentru a rămâne relevant, trebuie să ai o deschidere constantă spre învățare.
La Digital Stack am ales să facem lucrurile într-un mod diferit, concentrându-ne pe soluții de învățare adaptate la nevoile reale:
- Cursuri personalizate: create pentru a acoperi rapid și eficient nevoile specifice de competențe noi în tehnologia informației.
- Cursuri complete: Oferim cursuri full care durează mai mult pentru cei care doresc o schimbare completă de carieră sau o specializare aprofundată.
- Cursuri adaptate grupurilor: Venim în ajutorul companiilor cu programe de instruire care sunt adaptate nevoilor lor interne.
Viitorul muncii în IT este despre recalificare. Specializarea în roluri noi și integrarea AI în setul de competențe sunt necesare, deoarece cunoștințele de bază nu mai sunt suficiente.
Nu te lăsa surprins de schimbare. Fii adaptabil. Fii informat. Fii pregătit.
Ești gata să îți adaugi noile competențe de AI Arhitect, Cloud sau DevOps pe CV?
Explorează Digital Stack Cursuri și transformă incertitudinea în oportunitate.
Referințe utile:
[1] Microsoft Research. Working with AI: Measuring the Applicability of Generative AI to Occupations∗
[2] Mcinsey. The upskilling imperative: Required at scale for the future of work 2025.
[3] World Economic Forum. The Future of Jobs Report 2025.
